Для перехода нужно заключить договор, передать нам бухгалтерскую базу либо дать доступ к уже существующей базе.

Работа со всеми кадровыми документами выполняется нами в рамках услуги кадрового делопроизводства, документы составляются нами, передаются в электронном виде.

Удобство бухгалтерского аутсорсинга в том, что исполнитель услуг является вашим партнером, а не сотрудником. Мы несем полную ответственность за нашу работу в отличие от бухгалтеров в штате, которых фактически нельзя штрафовать, очень сложно уволить. Кроме того, сотрудник может заболеть, уйти в отпуск, в декрет. Наша компания на связи 24/7 365 дней в году. К тому же бухгалтерский аутсорсинг дешевле бухгалтера (зарплата плюс налоги штатного бухгалтера гораздо дороже наших услуг), а наш прайс прямо пропорционален активности вашей работы – чем больше работы, тем дороже наши услуги, чем меньше, тем услуги дешевле.

Контроля как такового, нет. В случае, если вам не будут приходить штрафы, блокировать счета и приходить пени, то все ок. Мы каждый квартал присылаем вам отчетность, согласовываем с вами суммы налогов, а также ищем законные пути оптимизации налогов.

Безусловно, ошибки могут быть у всех, главное, как эти ошибки исправляются. Ошибки штатного бухгалтера по крайней мере не могут быть никаким образом компенсированы. Ответственность же аутсорсинговой компании прописана в договоре. Мы прописываем в договоре максимальную ответственность исполнителя. Что касается документов, мы предлагаем бесплатно арендовать на нашем сервере бухгалтерскую базу, часть документов вы можете прямо в ней и создавать, поэтому сканировать ничего не нужно. Также,мы предлагаем услуги курьера, который может раз в месяц или квартал к вам заезжать за документами, а потом, после того, как мы их проведем, привозить их обратно.

В этом и заключается наша работа. Мы ходим вместе с вами, если вас вызывает налоговая, а если и не ходим, то подробно вас инструктируем, готовим все документы. Все это входит в стоимость обслуживания.

Штрафы бывают разные. В случае, если мы накосячили, то мы все компенсируем. Подчеркну, что при обоюдном соблюдении условий договора, ошибки практически невозможны.

У нас есть договор, который регламентирует наши отношения, в этом договоре прописан порядок расторжения. В случае, если мы вас «бросим при первой же проверке», мы понесем наказание в суде. Наличие у вас в штате бухгалтера не гарантирует вам того, что сотрудник не бросит вас при проверке, поскольку трудовое законодательство более гуманно относится к сотруднику, чем к работодателю. Кроме того, наш принцип, что мы с вами до конца, мы в одной лодке)